• Acreditando e trabalhando por um Brasil melhor!

  • Tratamento Térmico e Refratários

  • Equipamentos para Siderurgia, Metalurgia e Projetos Especiais

  • Pós Metálicos e Peças Sinterizadas



Responsabilidade Social

O Grupo Combustol & Metalpó têm como objetivo despertar o espírito para o exercício da cidadania além de se tornar uma empresa cada vez mais cidadã.


Inteligência Competitiva

É um programa destinado ao desenvolvimento dos estagiários, com visitas dirigidas a feiras e eventos do setor. O objetivo é incentivar a busca de novas tecnologias e inovações nos mercados de atuação da corporação.



EVOLUIR – Programa de Recrutamento Interno

Evoluir - Programa de Recrutamento InternoEstabelecer um quadro de pessoal competente, motivado e alinhado com as diretrizes do Grupo, faz do recrutamento e seleção um dos pilares para melhor oferecer esses recursos humanos. O Grupo Combustol & Metalpó busca valorizar os talentos internos, por isso colaboradores, terceiros e estagiários possuem preferência no programa de recrutamento e seleção de candidatos.



Projeto de Inclusão Digital

Projeto de Inclusão DigitalPara proporcionar aos colaboradores, que não utilizam computadores no dia a dia de seu trabalho, maior proximidade com a internet, são disponibilizados computadores em diversos pontos da empresa para acesso a sites de utilidades, como Receita Federal, Prefeitura, serviços bancários, e-mail, pesquisas acadêmicas, entidades de ensino, entre outros. Também é oferecido um canal de comunicação direta com o RH, o “Fale com o RH”, um espaço para dúvidas, críticas e sugestões relativas ao ambiente organizacional. 





Projeto Jovem Cidadão


Projeto Jovem CidadãoParceria com o Governo do Estado, o projeto oferece estágio a estudantes de 16 a 21 anos do ensino médio de baixa renda da comunidade. No programa, os alunos recebem uma bolsa custeada metade pelo governo e metade pela empresa, mais benefícios, passam por treinamentos em rotinas administrativas e/ou operacionais e demonstram suas habilidades.



 Programa Menor Aprendiz

Programa Menor AprendizO programa reúne jovens participantes de cursos profissionalizantes do SENAI, com idade de 14 a 16 anos, contratados por um período de 24 meses. O programa tem como objetivo estimular o desenvolvimento pessoal dos menores aprendizes e promover a educação prática, fortalecendo a autoconfiança como forma de alcançar a motivação necessária ao aprendizado profissional.



Sala de Estudos Paulo Lobo Peçanha


Como forma de incentivo a leitura e a formação cultural, o Grupo Combustol & Metalpó dispõe de uma sala com mais de mil livros de diferentes classificações à disposição do colaborador. Este projeto incentiva a leitura, e permite ao funcionário o acesso a informação, gerando novos conhecimentos.


 


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