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Tratamento Térmico e Refratários
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Equipamentos para Siderurgia, Metalurgia e Projetos Especiais.
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Pós Metálicos e Peças Sinterizadas
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Equipamentos para Indústria Petroquímica
Responsabilidade Social
O Grupo Combustol & Metalpó têm como objetivo despertar o espírito para o exercício da cidadania além de se tornar uma empresa cada vez mais cidadã.
Inteligência Competitiva
É um programa destinado ao desenvolvimento dos estagiários, com visitas dirigidas a feiras e eventos do setor. O objetivo é incentivar a busca de novas tecnologias e inovações nos mercados de atuação da corporação.
EVOLUIR – Programa de Recrutamento Interno
Estabelecer um quadro de pessoal competente, motivado e alinhado com as diretrizes do Grupo, faz do recrutamento e seleção um dos pilares para melhor oferecer esses recursos humanos. O Grupo Combustol & Metalpó busca valorizar os talentos internos, por isso colaboradores, terceiros e estagiários possuem preferência no programa de recrutamento e seleção de candidatos.
Projeto de Inclusão Digital
Para proporcionar aos colaboradores, que não utilizam computadores no dia a dia de seu trabalho, maior proximidade com a internet, são disponibilizados computadores em diversos pontos da empresa para acesso a sites de utilidades, como Receita Federal, Prefeitura, serviços bancários, e-mail, pesquisas acadêmicas, entidades de ensino, entre outros. Também é oferecido um canal de comunicação direta com o RH, o “Fale com o RH”, um espaço para dúvidas, críticas e sugestões relativas ao ambiente organizacional.
Projeto Jovem Cidadão
Parceria com o Governo do Estado, o projeto oferece estágio a estudantes de 16 a 21 anos do ensino médio de baixa renda da comunidade. No programa, os alunos recebem uma bolsa custeada metade pelo governo e metade pela empresa, mais benefícios, passam por treinamentos em rotinas administrativas e/ou operacionais e demonstram suas habilidades.
Programa Menor Aprendiz
O programa reúne jovens participantes de cursos profissionalizantes do SENAI, com idade de 14 a 16 anos, contratados por um período de 24 meses. O programa tem como objetivo estimular o desenvolvimento pessoal dos menores aprendizes e promover a educação prática, fortalecendo a autoconfiança como forma de alcançar a motivação necessária ao aprendizado profissional.
Sala de Estudos Paulo Lobo Peçanha
Como forma de incentivo a leitura e a formação cultural, o Grupo Combustol & Metalpó dispõe de uma sala com mais de mil livros de diferentes classificações à disposição do colaborador. Este projeto incentiva a leitura, e permite ao funcionário o acesso a informação, gerando novos conhecimentos.
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